38 idées concrètes pour engager vos équipes : le rapport au travail évolue, et vous ?
Comment faire face aux démissions, au turnover, à l’épuisement des salariés ?
L’entrepreneuse Anaïs Georgelin se penche sur les racines de la démotivation des équipes. D’après elle, la perte de sens, l’excès ou le manque de travail, l’évolution des besoins et des visions du travail, l’inexistence de projets d’entreprise sont autant de facteurs qui nourrissent le désengagement. Elle propose des solutions variées aux managers pour remobiliser les salariés.
Pour retrouver un nouvel enthousiasme au bureau !
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Développer un apprentissage collectif, réflexif et enrichissant.
